Ich bringe bei Learning Leaders ein spannendes Netzwerk von Expert:innen mit: Das Team on Demand.
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, Führung und Lernen neu zu denken, Kommunikation zu klären und als anziehendes Unternehmen für die neuen Generationen wahrgenommen zu werden. Denn der größte Hebel entsteht, wenn man die richtigen Menschen miteinander verbindet.
Herausforderungen rund um Führung, Lern- und Unternehmenskultur und Fachkräftemangel lassen sich nicht nur aus einem Blickwinkel bewältigen. Deshalb bringen wir unterschiedliche Perspektiven zusammen – aus HR, Kommunikation und Leadership.
Für dich bedeutet das: eine klare Strategie, drei Expertisen - mit greifbaren Ergebnissen, um nicht mehr um Talente und ihr Bleiben zu kämpfen, sondern durch eine wertschätzende Führungs-, Lern- und Kommunikationskultur zum Fachkräftemagneten zu werden. Denn positive Führung und wirksames Learning & Development zahlen maßgeblich auf die Mitarbeiterzufriedenheit ein.
„Wir unterstützen Unternehmen dabei, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden – durch eine Führungskultur, die inspiriert, eine Kommunikation, die verbindet, und eine Haltung, die bleibt.“
Leiter des INSTITUTs für INNERE HALTUNG | Führung, die inspiriert. Haltung, die bleibt.
Er wird gerne als “Potentialfinder für die Geschäftsführung” bezeichnet.
Eine gefestigte innere Haltung entwickeln als Schlüssel für die richtigen Entscheidungen. Talente gewinnen & binden. Mentale Belastbarkeit nachhaltig aufbauen.
Janina Cordes
Gründerin Learning Leaders | Wirksame Personalentwicklung durch Positive Führung
Ich werde auch gerne als die “Sparringpartnerin für Personalentwickler:innen” bezeichnet.
Führung und Lernen als Motivationsfaktor: Eine moderne Unternehmenskultur bei der Weiterentwicklung im Mittelpunkt steht, stärkt Engagement und Mitarbeiterbindung.
Gründerin von textforge | Optimierung schriftlicher Kommunikation, Employer Branding
Sie wird gerne als die “Die Die Klartext-Schmiedin“ bezeichnet.
Klare, wertschätzende und strategische Kommunikation steigert Vertrauen und
prägt eine angenehme Unternehmenskultur.
Du hast “Fachkräftemangel” im Unternehmen?
Schluss mit …
Hoher Fluktuation und Krankenständen bei den Mitarbeiter:innen
Niedrigem Engagement und sinkender Produktivität, die sich auf die Umsätze in deinem Unternehmen niederschlagen
Unbesetzten Stellen, die die Arbeitslast für dein Team verschärfen
Unklarheit, wo du den Hebel ansetzen kannst, um endlich wieder als attraktives Unternehmen für alle Generationen wahrgenommen zu werden.
Wo du nach 6 Monaten Zusammenarbeit mit uns stehst
Die Fluktation sinkt. Mitarbeiter:innen bleiben gerne - wenn im Unternehmen Wertschätzung und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
Das Engagement steigt - wirksame Führung, klare Kommunikation und aktives Mitwirken der Mitarbeiter:innen spiegeln sich auch in der Produktivität wieder.
Die Produktivität wächst – durch gezielte Aktivierung bestehender Potenziale. Das kannst du an klaren Kennzahlen ablesen. Ein Invest in die Zusammenarbeit mit uns zahlt sich immer mit einem klar messbaren ROI aus.
Die Arbeitgebermarke wirkt – intern wie extern. Spürbar. Greifbar. Authentisch.
Fachkräftemangel?
Fachkräftemagnet
Wir arbeiten mit erprobten Methoden, um dein Unternehmen durch eine wertschätzende Lern- und Entwicklungskultur zum Fachkräftemagneten zu entwickeln. Mit real messbaren Kennzahlen und klarem ROI.
Think Tanks zwischen Generationen | Verbindung leben
Wir bauen Brücken zwischen Babyboomern, Gen X, Millennials & Gen Z - und schöpfen so die vollen Ressourcen des “verborgenen Wissens” bei dir im Unternehmen aus.
Multi-Coach-Ansatz | Drei Perspektiven - eine Strategie
Entwicklung entsteht durch Perspektiven. Führung, Personalentwicklung, Kommunikation gehen bei uns Hand in Hand - kein starre Strukturen, sondern eine klare Strategie, die bei dir im Unternehmen wirkt.
WhatsApp-Coaching & 1:1-Begleitung | Schnelle Hilfe für Führungskräfte 24/7
Für schnelle, diskrete Unterstützung im Führungsalltag – auch zwischen den Meetings.
Praxis statt Seminarraum | Gelebte Führungskultur
Wir begleiten da, wo du es brauchst: Direkt im Unternehmensalltag. Mit Shadowing, Mentoring & direkte Interventionen in realen Führungssituationen. Kein Theorie-Gedöns, sondern wirksame und budget-schonende Begleitung.
Employer Branding mit Substanz | Ohne Schnickschnack
Innen hui … Keine Imagekampagne, kein Marketing Bla, Bla – sondern echte Haltung, die sichtbar wird und sich mit Freude nach Außen trägt.
Bestehende Teams stärken | Vorhandene Ressourcen nutzen
Wir aktivieren ungenutzte Potenziale – für mehr Leistung mit dem Team, das schon da ist. Ressourcen-fokussiert, pragmatisch - denn du hast bereits alles im Unternehmen, was du brauchst, um zum Fachkräftemagneten zu werden und bestehende Teams mit Freude zu stärken.
Lass uns sprechen.
hallo(at)learningleaders.de
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