Jede Revolution startet mit einem ersten Impuls.

Positive Psychologie, Positive Führung, psychologische Sicherheit … was steckt da eigentlich hinter?

Positive Psychologie setzt die Stärken und vorhandenen Ressourcen der Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und des gesamten Unternehmens in den Mittelpunkt. Führungskräfte, die Positive Leadership leben und gemeinsam mit HR ein Learning & Development vorantreiben, das stärkenorientiert vorgeht, heben damit die Motivation, Leistungsbereitschaft und letztlich die Bindung ans Unternehmen. Psychologische Sicherheit ist kurz gesagt, die Grundlage dafür, dass Mitarbeiter:innen offen ihre Ideen, Meinungen und auch Bedenken einbringen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben. Eine psychologisch sichere Arbeitsumgebung ist von echtem Vertrauen geprägt und fördert das Hinterfragen des Status Quo und eine positive Fehler- und Lernkultur.

Du möchtest Revolutionsluft schnuppern und einen ersten Impuls setzen?

Dann buche einen Impuls-Vortrag oder Workshop mit mir und erfahre,

• was Positive Leadership eigentlich bedeutet und was stärken-, wert- und ressourcenorientierte Führung ausmacht.

• wie eigenverantwortliches Lernen und Weiterentwicklung im Unternehmen durch Positive Learning aussehen kann.

• was psychologische Sicherheit in Teams ausmacht und wie Führungskräfte dadurch eine starke Zusammenarbeit, Vertrauen und Innovationskraft im Team fördern.

Die Impuls-Vorträge und Workshops bieten Führungskräften und Teams wertvolle Einblicke und praktische Werkzeuge, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit steigert.

Welche Vorträge und Workshops gibt es?

• Positive Leadership: Positiv führen mit dem stärken- und wertbasierten Ansatz.

• Positive Learning im Unternehmen: Strategien für eigenverantwortliches Lernen

• Safety First. Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz aufbauen: Vertrauen und Innovationskraft stärken

So läuft’s ab

• Die Themen können einen ersten Einblick geben und als einzelne Impulse gebucht werden oder durch intensives Leadership-Coaching im 1:1 oder Team-Coaching ergänzt werden.

• Mein Ansatz stammt aus der Positiven Psychologie und verknüpft wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse mit einem “Hands On” Blick für den pragmatischen Einsatz im Unternehmen - prägnant aufbereitet für die jeweilige Zielgruppe.

• Die Vorträge und Workshops finden Online oder in Präsenz (nach Absprache im Großraum Augsburg oder deutschlandweit) statt.

• Vor der Zusammenarbeit - auch bei Vorträgen und Workshops - gibt es immer einen kostenfreien Kennenlern-Termin, damit beide Seiten prüfen können, ob es “matched”. Daraus besprechen wir deine Anforderungen und Zielrichtung, um den inhaltlichen Schwerpunkt auf dich und die Zielgruppe in deinem Unternehmen abzustimmen.